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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
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股權(quán)咨詢服務(wù)內(nèi)容有哪些?能為企業(yè)解決什么?
2022-07-21
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股權(quán)咨詢

股權(quán)咨詢服務(wù)內(nèi)容

股權(quán)咨詢服務(wù)內(nèi)容有頂層方案設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)整合方案………本篇介紹一下各個(gè)服務(wù)的方案內(nèi)容和落地后為企業(yè)解決哪些問題。

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)方案內(nèi)容,三年戰(zhàn)略規(guī)劃;產(chǎn)業(yè)布局方案;上市公司結(jié)構(gòu)布局;上市資本股權(quán)路徑。

股權(quán)整合方案內(nèi)容,公司發(fā)展歷時(shí)沿革及企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題調(diào)研;準(zhǔn)股東背景分析表;公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃綱要輸出(愿景、核心價(jià)值、戰(zhàn)略規(guī)劃);公司股權(quán)頂層架構(gòu)布局圖(含整合上下游股權(quán));股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三會(huì)治理方案(視情況);公司總部、分/子公司及城市合伙人的組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化圖;股權(quán)大市場(chǎng)即母子公司股權(quán)布局演變表、進(jìn)出機(jī)制;公司項(xiàng)目估值模型;股權(quán)外部整合相關(guān)合作協(xié)議;股權(quán)外部整合講解PPT;股權(quán)外部整合落地流程執(zhí)行計(jì)劃表。

股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容,公司發(fā)展歷時(shí)沿革及企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題調(diào)研;準(zhǔn)股東背景分析表;公司股權(quán)頂層架構(gòu)布局圖;股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)三會(huì)治理方案(視情況);公司組織架構(gòu)優(yōu)化圖;內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)12定;股權(quán)合作系列協(xié)議書;股權(quán)激勵(lì)內(nèi)部宣講PPT;股權(quán)落地流程執(zhí)行計(jì)劃表;股權(quán)宣誓大會(huì)流程表。

股權(quán)咨詢落地

股權(quán)頂層設(shè)計(jì)落地,有助于創(chuàng)業(yè)公司的穩(wěn)定明晰合作人的權(quán)、責(zé)、利;有助于創(chuàng)業(yè)公司穩(wěn)定;掌握公司的控制權(quán);吸引投資機(jī)構(gòu),融資容易;進(jìn)入資本市場(chǎng)的必要條件;股份比例和表決權(quán)比例分離;有限合伙持股平臺(tái)的引入(杠桿持股,以小博大)。

股權(quán)整合落地,完善股東基金(資金型股東、技術(shù)型股東、運(yùn)營(yíng)型股東、資源型股東);增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力;與外部?jī)?yōu)秀資源,形成命運(yùn)共同體;獲得資本市場(chǎng)的青睞;提高員工信心;布局科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)。

股權(quán)激勵(lì)落地,解放老板,有錢有閑;統(tǒng)一思想,上下同欲;降低薪酬,吸引留住人才;降低離職成本,長(zhǎng)期捆綁人才;安撫老員工,現(xiàn)在又回報(bào),未來有保障;優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),預(yù)設(shè)期權(quán)池,筑巢引鳳;讓員工長(zhǎng)期發(fā)展,參與決策,有歸屬感;用未來的財(cái)富,做當(dāng)下的激勵(lì);明確權(quán)責(zé)利,心甘情愿接受考核;與員工的關(guān)心從利益共同體上升為事業(yè)共同體和命運(yùn)共同體。

股權(quán)咨詢

 

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